セミナー詳細

マネジメント/リーダーシップビジネススキル(その他)
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リーダー、コーチ、コンサルタント向け「変化促進研究会」(朝:全12回)

「人や組織の学習と変化」をテーマとした、英文テキストを用いたディスカッション形式の研究会

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受講料 42,000円(税込)
ポイント還元 無し
日程 2013/02/08
会場 TOC第二ビル
定員 -

こんな人におすすめ

こんな人におすすめです!

さまざまな分野において、主にリーダー、コーチ、コンサルタントといった役割を担う方

こんなことが身につきます!

変化促進研究会で創出する「独学だけでは得られない"付加価値"」としては、下記のようなものを想定しています。

●他者/他社の具体的な事例や、普遍性の高い一般論に関する学びを通して、個々人が身を置いている状況に有効な選択肢を見定めていくこと

●自分なりの思索を深め、明確な表現として言語化し、関係者の理解や行動を促す形で伝える能力を向上させること

●他者との建設的な議論を通して、自分の物事の解釈の仕方を、より適切なものに変えていくこと

●静的な情報や知識を、状況変化に合わせて、柔軟に活用できる知恵として体得すること

●自立と共存が求められる価値観多様社会で活躍するために、所属組織名や肩書ではなく、参加者個人の能力や信用でつながるネットワークを築くこと

どれかに共感される部分があった方は、是非、研究会をご利用ください。

参加者どうしの議論を展開することで、「付加価値を生み出す学習の場」を一緒に創り上げていきましょう!
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日程

日時

2013/02/08 06:40〜08:10

セミナー内容

「変化促進研究会」は、主に「人や組織の学習と変化」をテーマとしたディスカッション形式の研究会です。

テキストの事前学習を前提としています。

各回の担当者には、実施日の2日前までに、配布資料の電子ファイルをご提出いただきます。担当者からいただいた資料は、研究会の開催前に参加者のみなさまにお送りいたします。

研究会当日は、その回の担当者が、ディスカッションを促進する役割を担います。

研究会当日には、事前学習内容の解説は不要で、担当者が事前学習内容に関する、自身の意見や疑問などについて話し出すことで、議論を開始します。

2月8日からの第6期では、

●"Teaming: How Organizations Learn, Innovate, And Compete In The Knowledge Economy"
Amy C. Edmondson (著)

●"Questions That Get Results: Innovative Ideas Managers Can Use to Improve Their Teams' Performance"
Paul Cherry, Patrick Connor(著)

の2冊をテキストに使用し、ディスカッションを行っていきます。
(テキストは、ご自身でご購入いただきます。)



【開催予定日】

2013年2月8日(金)、2月22日(金)、3月8日(金)、3月22日(金)、4月12日(金)、4月26日(金)、5月10日(金)、5月24日(金)、6月7日(金)、6月21日(金)、7月5日(金)、7月19日(金) の全12回

※各日の朝6:40〜8:10までの開催です。

※各回のテキストの予習範囲等については、ご参加者に直接ご案内いたします。

講師

高野 潤一郎

合同会社5W1H代表
メタ・コーチ財団初代日本統轄ディレクター
博士(ナノテクノロジー・材料科学分野)

フォーチュン・グローバル500企業の研修、問題の再設定や図解を重視する独自のコーチング、人財育成コンサルティングなどを通して、人や組織の変化・成長を支援。

産・学・官・NPO・起業を経験し、内閣府総合科学技術会議等への調査分析資料提供や、国際会議における基調/招待講演、国際諮問委員の実績を有する。

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交通案内

TOC第二ビル

東京都渋谷区渋谷1-17-1

[ 交通案内 ]
各線渋谷駅から徒歩数分

[ 連絡先 ]
03-6255-6537

お申込み

受付期間 2012/10/09〜2013/02/06
受講料 42,000円(税込)
ポイント還元 無し
お支払い 各種クレジットカード、銀行振込
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主催者

主催・共催

合同会社5W1H

主催者からのメッセージ

参加者どうしの議論を展開することで、「付加価値を生み出す学習の場」を一緒に創り上げていきましょう!
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